Per la Pasticceria Filippi il percorso di sostenibilità è iniziato nel 2016 e prosegue oggi con un successo sempre crescente. Sono state infatti adottate nuove misure per ridurre l’impatto ambientale e aumentare il benessere dei lavoratori.
La Pasticceria Filippi è oggi una B Corp da oltre 100 punti, un traguardo importante e un prezioso riconoscimento rilasciato dall’ente no profit statunitense B Lab. In questo modo, la pasticceria vicentina, oggi con una ben più ampia distribuzione, conferma il suo impegno a operare in un’ottica di business rigenerativo, così da produrre un impatto positivo sulla comunità, sulle persone e sull’ambiente.
Si tratta di una Benefit Corporation, che si impegna a rispettare i più alti standard di scopo, responsabilità e trasparenza. Questa connotazione distingue la Pasticceria Filippi da tutte le altre realtà sul mercato. Non punta solo al profitto e punta a migliorare le condizioni verso i dipendenti, le comunità in cui opera e l’ambiente. Una vera forza rigeneratrice per la società e per il pianeta.
Questo traguardo è frutto di una serie di misure attuate nell’ultimo anno, tra le quali assumono particolare rilevanza la redazione e la revisione di documenti relativi all’etica aziendale, alle policy ambientali e dei lavoratori e la completa compensazione delle emissioni di anidride carbonica.
La certificazione B Corp ha lo scopo di misurare concretamente il livello di sostenibilità sociale e ambientale di ciascuna azienda. Il sistema di calcolo si basa sul B Impact Assessment, un questionario di analisi che si applica a tutte le aree aziendali, e sulla valutazione esterna da parte di personale qualificato. Negli ultimi anni il movimento B Corp si è allargato oltre i confini americani e, per rendere il sistema di certificazione più globale, nel 2022 B Lab ha ridefinito alcuni parametri di calcolo del punteggio.
È Andrea Filippi, co-titolare di pasticceria insieme al fratello Lorenzo, a dichiarare: «Da sempre in azienda siamo attenti alle persone e all’ambiente che ci circonda, per questo nel 2016 abbiamo deciso di intraprendere il percorso per diventare una B Corp lavorando costantemente per ridurre l’impatto ambientale e migliorare la governance e il welfare aziendale».
Tra i provvedimenti più importanti la revisione del Codice Etico, un documento pubblico rivolto a tutte le parti coinvolte nella produzione, che comprende le regole e i principi guida dell’operato dell’azienda. Il codice si rifà ad alcuni documenti delle Nazioni Unite, primo tra tutti il Global Compact, e promuove una cultura aziendale etica e trasparente, attenta ai diritti umani e alla sostenibilità ambientale.
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Sono stati introdotti il Manuale del lavoratore, l’insieme delle informazioni organizzative che il dipendente deve recepire quando viene assunto, e la Recruitment Policy, sviluppata con l’obiettivo di eliminare qualsiasi forma di discriminazione durante le procedure di assunzione del personale.
Un altro passo importante intrapreso da Pasticceria Filippi è stato la redazione dell’Analisi di materialità, che individua i temi rilevanti, sia dal punto di vista interno sia per gli stakeholder, e che l’impresa si impegna a trattare come priorità nella strategia aziendale. Infine, l’ottenimento della certificazione di Azienda Carbon Neutral di ClimatePartner attesta la riduzione delle emissioni di CO2 e la completa compensazione delle stesse.
